第326章辞退

了最终评价。复议的结果大概率不会有什么不同，我b较建议你这边走正常的离职手续，你有外国工作签证，公司在这一方面也会给予一定的补偿，现在这些条件对你来说是非常有利的。”

    卿纯压根儿不会听她说的话，“你的意思是复议其实只是个摆设，你们人事部门和法务部门一个鼻孔出气，想开谁就开谁？”

    这个人事新来的，一看那青涩稚nEnG的脸蛋估m0着也是大学刚毕业，面对卿纯强y的质问，她竟然慌张得摇起了头，“不，不是那样的，我只是在给你提意见。”

    太软弱了，不过正好，不需要她废太多力气。

    “那好，先不谈复议，先回答一下我的问题吧。”说完卿纯再次抬起自己打了石膏的腿。

    “第一，工伤期间公司是否能够无条件开除员工。第二，既然公司规定里有复议流程为何又说复议结果不会有变化。第三，实习生考核报告是否是三方评断，为何我这份只有直属领导单方面签字判分。第四，考核评判标准是否符合法律规定。第五，公司辞退员工包括实习生都必须提前三天通知，为何今天就通知我签字离职，C作是否符合法律规定。综上所述，请你给我一个合理的解释。”

    新来的实习生哪见过这种y茬，别说给她合理的解释，这个实习人事甚至都没记住卿纯提出来的所有问题。

    支支吾吾半天，她只能跳脱逻辑之外说起了自己的逻辑，“这些公司都是有规定的，我也是按照公司规定来做事，你的实习成绩确实不合格，不适合留在我们公司。”

    “那就把我刚刚提问的各项规定列出来，解释一下我的疑惑。”

    “规定很多，